Discrimination au travail liée à un risque accru d'hypertension

Mar 10, 2023

Les adultes qui estimaient avoir subi un niveau élevé de discrimination au travail étaient 54% plus susceptibles de développer une hypertension artérielle (hypertension) que ceux qui ont signalé peu ou pas de discrimination sur le lieu de travail, selon une étude publiée dans le Journal of the American Heart Association.

En comparaison, ceux qui ont déclaré des niveaux intermédiaires de discrimination étaient 22% plus susceptibles d’avoir une pression artérielle élevée que les travailleurs qui ont déclaré moins de discrimination.

Les résultats découlent du suivi par les chercheurs de 1 246 travailleurs pendant environ huit ans, avec 319 participants développant une hypertension artérielle au cours de cette période. Aucun des participants n’avait d’hypertension artérielle au début de l’étude. Leurs rapports de discrimination comprenaient des conditions injustes ou des traitements désagréables au travail en raison de caractéristiques personnelles, en particulier la race, le sexe ou l’âge.

Parmi les exemples de discrimination, mentionnons le fait de se sentir plus surveillé que les autres travailleurs, ou de se sentir ignoré ou non pris au sérieux par un patron. Certains participants à l’étude ont cité l’utilisation par les travailleurs ou les superviseurs d’insultes ou de blagues ethniques, raciales ou sexuelles, et d’autres ont déclaré que les promotions d’emploi n’étaient pas accordées équitablement.

Plus les gens étaient exposés à la discrimination, plus ils étaient susceptibles de développer une pression artérielle élevée, ont constaté les chercheurs, même après ajustement pour des choses telles que l’alimentation, l’exercice, le tabagisme et la consommation d’alcool.

Près de la moitié des adultes américains (47%) souffrent d’hypertension artérielle, selon les Centers for Disease Control and Prevention. L’hypertension artérielle, qui fait que le cœur pompe plus fort, peut entraîner des problèmes de santé aussi graves que les crises cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, l’insuffisance cardiaque, l’insuffisance rénale et plus encore.

Mais beaucoup de gens – environ 1 adulte sur 3 souffrant d’hypertension artérielle – ne savent pas qu’ils l’ont, selon le National Heart, Lung and Blood Institute. Notant que les adultes passent environ un tiers de leur temps au travail par jour, les chercheurs ont écrit que leurs conclusions sur les effets néfastes de la discrimination sur la santé sur le lieu de travail « indiquent la nécessité d’interventions politiques du gouvernement et des employeurs » pour freiner la discrimination et protéger la santé des travailleurs.

Cet article fait partie de la série « Big Number » du Post, qui examine brièvement l’aspect statistique des problèmes de santé. Des informations supplémentaires et des recherches pertinentes sont disponibles via les hyperliens.